Koulutusmäärien nostaminen, alan houkuttelevuuden lisääminen ja työssäjaksamisen parantaminen vähentävät sosiaalityöntekijöiden rekrytointiongelmia

Vuoden voimassa olleen sosiaalihuollon ammattihenkilölain koetaan olevan hyvä selkänoja sosiaalialan toiminnalle, mutta ammattihenkilölain 12 §:n tulkintaa sosiaalityöntekijänä tilapäisena toimimisesta tulisi selkeyttää. Tämä ilmenee juuri julkaistusta sosiaalialan osaamiskeskusten toteuttamasta selvityksestä sosiaalityöntekijän tehtävissä tilapäisesti toimimimisen valtakunnallisesta tilanteesta. …

Yhdessä ei olla yksin – Keski-Suomen hyvinvointiyhteistyöhanke on käynnistynyt

Kolmivuotinen hanke tähtää Keski-Suomen maakunnan asukkaiden kokeman yksinäisyyden ja turvattomuuden vähentämiseen. Hankkeen tavoitteena on parantaa asukkaiden osallistumismahdollisuuksia kehittämällä Keski-Suomen maakunnan alueella toimivien kuntien, järjestöjen ja muiden yhteisöllisten toimijoiden välistä tavoitteellista yhteistyötä. …

Koske sai uuden hallituksen kaksivuotiskaudeksi 2017 – 19

Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen kokoonpanossa tapahtui suuria muutoksia, kun Kosken perustamisesta saakka puheenjohtajana toiminut Risto Kortelainen ja varapuheenjohtaja Mikko Mäntysaari sekä pitkään hallituksen jäseninä toimineet Vuokko Hiljanen ja Raija Kolehmainen luopuivat tehtävästään. Uudeksi hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Päivi Kalilainen Jyväskylän kaupungista. Hallituksen kokoonpanossa säilytettiin järjestöedustajien enemmistö. …

Koske lausui luonnoksesta sote-valinnanvapauslainsäädännöksi

Sosiaalipalveluja tarvitsevilla asiakkailla tulee olla mahdollisuus itse arvioida ja valita, millaista palvelua he tarvitsevat. Esitetty lainsäädäntö ei tätä kuitenkaan tue. Valinnanvapauteen tulisikin siirtyä sosiaalihuollossa asteittain. Muun muassa näin Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen hallitus lausui valinnanvapauslainsäädännöstä 22.3. kokouksessaan. …