työhyvinvointi

Lisäkouluttautumisella parannetaan hyvinvointialueen ammattilaisten osaamista ja motivoidaan työntekijöitä työssään

Lisäkouluttautumisella on monia sekä ammattilaista, organisaatiota, että asiakasta hyödyttäviä etuja. Jyväskylän ammattikorkeakoulun Kuntoutusinstituutin opettajat korostavat blogikirjoituksessaan uuden oppimisen, itsensä kehittämisen ja siitä innostumisen merkitystä työhyvinvoinnille.

Tiedosta tekoihin – työhyvinvoinnista ratkaisu sote-alan työvoiman saatavuuteen

Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sote-alan työvoiman saatavuuden haasteisiin, kirjoittaa Kosken johtaja Sointu Möller. Tietoa työhyvinvointia edistävistä tekijöistä on olemassa, mutta konkreettisia toimia sen edistämiseksi tarvitaan hyvinvointialueiden alkutaipaleella. 

Miten ratkaistaan työvoimapula sote-alalla Keski-Suomessa?

Maakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimapulan syitä ja keinoja sen ratkaisemiseksi pohdittiin Keski-Suomen liiton järjestämässä tilaisuudessa Keski-Suomen sote-webinaari – Mistä tekijöitä alalle? Tilanne nähtiin erittäin haastavana niin valtakunnallisesti kuin maakunnallisesti. Ratkaisuina puheenvuoroissa korostui alan veto- ja pitovoiman parantaminen palkkausta ja työhyvinvointia kehittämällä sekä eri toimijoiden välinen yhteistyö.