työhyvinvointi

Palautumista lähiluonnosta, voimaa työyhteisöstä 

Keski-Suomen hyvinvointialueen aikuisten sosiaalipalveluiden tiimit pääsivät touko-kesäkuussa kokeilemaan palautumista ja hyvinvointia edistäviä harjoituksia lähiluonnossa, Tourujoen luontopolulla ja Viitasaarella. Työpäivään sijoitetun tyhy-toiminnan myötä tiimit pohtivat yhdessä, miten luontoa ja sen hyvää tekeviä vaikutuksia voi tuoda työtehtävien lomaan ja osaksi arkista työskentelyä. 

Positiivisia kokemuksia luontohyvinvoinnin menetelmistä sote-yksiköissä – LuontoHyväKS-kuulumisia

Kuluneen kevään aikana LuontoHyväKS-hankkeessa on muun muassa saatettu päätökseen AistiSiimes-luonto- ja taide-elämystilan kokeilut. Touko-kesäkuussa käynnistetään palautumisen työpajoja hyvinvointialueen aikuissosiaalityön tiimeille.

Lisäkouluttautumisella parannetaan hyvinvointialueen ammattilaisten osaamista ja motivoidaan työntekijöitä työssään

Lisäkouluttautumisella on monia sekä ammattilaista, organisaatiota, että asiakasta hyödyttäviä etuja. Jyväskylän ammattikorkeakoulun Kuntoutusinstituutin opettajat korostavat blogikirjoituksessaan uuden oppimisen, itsensä kehittämisen ja siitä innostumisen merkitystä työhyvinvoinnille.

Tiedosta tekoihin – työhyvinvoinnista ratkaisu sote-alan työvoiman saatavuuteen

Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sote-alan työvoiman saatavuuden haasteisiin, kirjoittaa Kosken johtaja Sointu Möller. Tietoa työhyvinvointia edistävistä tekijöistä on olemassa, mutta konkreettisia toimia sen edistämiseksi tarvitaan hyvinvointialueiden alkutaipaleella.