Helmikuu on ollut hankkeessa vilkasta aikaa tapahtumineen ja vapaaehtoistoiminnan koulutuksineen. Olemme kohdanneet kasvokkain kaiken ikäistä väkeä ja päässeet kertomaan hankkeesta niin Laukaassa nuorten kesätyötreffeillä, Keuruulla ystävänpäivätapahtumassa kuin Jyväskylän vapaaehtoismessuilla. Ohjausryhmän kanssa tapasimme vihdoinkin kasvokkain. Myös maaliskuun kalenteri näyttää jo melkoisen täydeltä.
…Lisäkouluttautumisella on monia sekä ammattilaista, organisaatiota, että asiakasta hyödyttäviä etuja. Jyväskylän ammattikorkeakoulun Kuntoutusinstituutin opettajat korostavat blogikirjoituksessaan uuden oppimisen, itsensä kehittämisen ja siitä innostumisen merkitystä työhyvinvoinnille.
…Sosiaalihuollon tutkimus, koulutus ja kehittäminen tulevan hallituksen ohjelmaan, esittävät Huoltaja-säätiö, Sosnet ja Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteisessä kannanotossaan.
…Sosiaalihuollon tutkimus, koulutus ja kehittäminen tulevan hallituksen ohjelmaanLue lisää »
Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sote-alan työvoiman saatavuuden haasteisiin, kirjoittaa Kosken johtaja Sointu Möller. Tietoa työhyvinvointia edistävistä tekijöistä on olemassa, mutta konkreettisia toimia sen edistämiseksi tarvitaan hyvinvointialueiden alkutaipaleella.
…Tiedosta tekoihin – työhyvinvoinnista ratkaisu sote-alan työvoiman saatavuuteenLue lisää »
Hankkeen viimeinen toimintavuosi on käynnistynyt. Vakiintuneiden toimintojen pyörittämisen ohella on aika alkaa koota yhteen kehittämisen tuloksia ja edelleen kartoittaa ratkaisuja hankkeessa kehitettyjen toimintojen jatkumiseksi hankkeen päättymisen jälkeen. Vielä ei kuitenkaan ole aikaa heittäytyä laakereilleen lepäämään, vaan alkaneena vuonna yhteistyöverkosto edelleen laajenee ja alueellisia kokeiluja tehdään.
…
