Lisäkouluttautumisella parannetaan hyvinvointialueen ammattilaisten osaamista ja motivoidaan työntekijöitä työssään

Lisäkouluttautumisella on monia sekä ammattilaista, organisaatiota, että asiakasta hyödyttäviä etuja. Jyväskylän ammattikorkeakoulun Kuntoutusinstituutin opettajat korostavat blogikirjoituksessaan uuden oppimisen, itsensä kehittämisen ja siitä innostumisen merkitystä työhyvinvoinnille.

Tiedosta tekoihin – työhyvinvoinnista ratkaisu sote-alan työvoiman saatavuuteen

Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sote-alan työvoiman saatavuuden haasteisiin, kirjoittaa Kosken johtaja Sointu Möller. Tietoa työhyvinvointia edistävistä tekijöistä on olemassa, mutta konkreettisia toimia sen edistämiseksi tarvitaan hyvinvointialueiden alkutaipaleella. 

Meijän Mielellä alkoi viimeinen toimintavuosi

Hankkeen viimeinen toimintavuosi on käynnistynyt. Vakiintuneiden toimintojen pyörittämisen ohella on aika alkaa koota yhteen kehittämisen tuloksia ja edelleen kartoittaa ratkaisuja hankkeessa kehitettyjen toimintojen jatkumiseksi hankkeen päättymisen jälkeen. Vielä ei kuitenkaan ole aikaa heittäytyä laakereilleen lepäämään, vaan alkaneena vuonna yhteistyöverkosto edelleen laajenee ja alueellisia kokeiluja tehdään.